Livres Travail

Bonjour

il n'est pas seulement destiné aux éducateurs. Je le trouve très pratique aussi pour les conseillères en économie sociale et familiale ou pour les assistantes sociales. Car c'est vraiment le vocabulaire de base à maîtriser pour pouvoir intervenir convenablement dans le domaine social.

Je le conseille donc à toutes les professions du secteur social et médico-social

Christophe Dejours se propose dans ce livre de mettre en évidence les processus individuels et collectifs qui amènent à accepter la souffrance au travail, la sienne et celle des autres. L'auteur analyse également les mécanismes qui poussent certains à devenir les bourreaux de leurs semblables.
Un essai très riche, bien écrit et clair. Cela dit, son rapprochement de l'organisation contemporaine du travail avec l'organisation bureaucratique nazie est poussée un peu loin, même si par certains aspects elle ne manque pas de pertinence.
Un bon bouquin néanmoins, sérieux et documenté.

Marie Pezé s'identifie tellement à ses patients qu'elle en partage les symptômes. Cela affaiblit considérablement ce qu'on ne peut plus appeler un témoignage!

cela se traduit par le choix de ses cas cliniques: Le grand psychanalyste Conrad Stein soutient que l'on ne parle que de soi dans les vignettes cliniques.

Même s'il y a des pervers narcissiques sexistes, j'en ai connu, dans le monde du travail, l'attention quasi exclusive portée à ces grands malades occulte la compréhension de la souffrance ordinaire.

Les éclairages théoriques entre psychanalyse et clinique de l'activité deviennent du coup un peu faibles.

Dommage

Pathos n'est pas empathie....

Dans cet essai épatant, de moins de 100 pages, Philippe Askenazy réussit avec brio un double exploit. D'abord, celui de présenter avec une grande simplicité les études faites sur le travail par différentes sciences (psychologie, sociologie, droit) et leurs conclusions. Ensuite, celui de réaliser sa propre synthèse à partir des analyses économique et ergonomique, enrichie de comparaisons internationales très instructives. Le concept de "productivisme réactif" qu'il développe est particulièrement intéressant. Tout comme l'idée que la tertiarisation de l'économie couplée au progrès technique et à la diffusion massive et rapide des nouvelles technologies de l'information n'ont pas, loin s'en faut, fait disparaître les efforts physiques du travail. Il s'agit bien là d'un remarquable essai qui démonte intelligemment de nombreuses idées reçues. Sans doute l'un des meilleurs qui traite de la question du travail de manière aussi concise.

C'est l'émergence d'une société salariale qui a engendré la civilisation du travail. En son sein, la position sociale de l'individu dépend de l'emploi qu'il occupe et sa protection sociale est subordonnée à son statut de salarié. À l'âge moderne, la précarité économique engendre la vulnérabilité sociale et l'érosion des systèmes de protection. Or, cette incertitude des statuts (chômeurs de longue durée, allocataires de revenu minimum, etc.) ne crée pas seulement des exclus, mais fragilise le lien social et fait perdre à l'État son pouvoir d'intégration à mesure que la condition salariale se délite. Après avoir décrit la lente mise en place de la dépendance salariale, puis sa remise en cause sous la pression de l'économie de marché, l'auteur montre que seul l'État est encore capable d'imposer un minimum de protection sociale pour limiter les effets d'un individualisme négatif qui n'a libéré le travailleur de ses anciennes dépendances que pour l'abandonner à l'aléatoire de la recherche d'un emploi et de la quête de sa subsistance. --Madeleine Sorel